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Normativa de registro horario

Toda la normativa del registro de jornada en España: quién está obligado, las sanciones de la Inspección de Trabajo y las últimas novedades. Cumple la ley con un registro digital.

Desconexión digital y protección de datos

Derecho a la desconexión digital, tratamiento de los datos de los fichajes y límites a la vigilancia del trabajador.

Jurisprudencia y casos reales

Sentencias sobre manipulación del registro de jornada y sus consecuencias para empresas y trabajadores.

Por qué elegir CJL

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2 trabajadores gratis para siempre, sin tarjeta y sin permanencia. Empieza hoy y cambia de plan cuando lo necesites.

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Un botón para iniciar la jornada y otro para pararla. Tus trabajadores fichan sin complicaciones.

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*Toda la información de sus registros horarios se guardarán durante 4 años. Transcurrido ese tiempo, la información se borrará automáticamente. Ten en cuenta que puedes exportar la información para guardarla el tiempo que consideres necesario.

* Los planes no tienen permanencia. Puedes cambiar de plan cuando quieras sin perder tu información.

* Los precios no incluyen IVA

Faqs

¿Cuál es la normativa que regula el registro de jornada?

La obligación de registrar la jornada nace con el RD-Ley 8/2019, que modificó el artículo 34.9 del Estatuto de los Trabajadores. Afecta a todas las empresas, y sobre esa base se ha ido endureciendo con nuevas medidas y proyectos de registro horario digital.

¿Qué multa hay por no llevar el registro de jornada?

No registrar la jornada, falsearlo o no conservarlo se considera una infracción grave en materia de relaciones laborales, con sanciones de entre 751 € y más de 7.500 € por centro de trabajo.

¿El registro horario digital es obligatorio?

Hoy el registro de jornada ya es obligatorio, y la tendencia normativa apunta a que sea digital, personal e inalterable. Las empresas que aún usan papel o Excel tienen más riesgo en una inspección y ante los cambios regulatorios que vienen.

¿Es legal fichar en papel o con hojas de cálculo?

La ley no prohíbe el papel o el Excel, pero son fáciles de manipular y de perder, y no garantizan la trazabilidad que exige la Inspección de Trabajo. Un sistema digital ofrece mayor seguridad jurídica y está preparado para la futura obligación de registro digital.

¿CJL cumple la normativa de registro horario?

Sí. CJL registra la jornada de cada trabajador con hora de inicio y fin, conserva los registros los 4 años que exige la ley, permite la geolocalización opcional y la exportación para tu asesoría o ante una inspección.

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Control de Jornada Laboral

Financiado por la Unión Europea - NextGenerationEU

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