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Qué es, a quién obliga y cómo cumplir la ley de registro de jornada.Ficha desde el móvil, sin papel y con un plan gratis.
El registro horario es la anotación diaria de la hora de inicio y de fin de la jornada de cada persona trabajadora. Desde el RD-Ley 8/2019 es obligatorio en España para todas las empresas, con independencia de su tamaño o sector, y los registros deben conservarse durante 4 años a disposición de la plantilla, sus representantes y la Inspección de Trabajo.
Obliga a todas las empresas por cuenta ajena: pymes, grandes empresas y también los autónomos con trabajadores a cargo. Debe registrarse la jornada de cada empleado, incluidos los que trabajan a distancia o en movilidad. Solo quedan al margen determinadas relaciones especiales y la alta dirección.
No llevar el registro de jornada, falsearlo o no conservarlo se considera una infracción grave en materia de relaciones laborales, con multas que pueden ir de 751 € hasta más de 7.500 € por centro de trabajo. Un registro digital, íntegro y sin manipular es la mejor defensa ante una inspección.
Con CJL cada persona ficha desde su móvil con un botón para empezar y otro para terminar. El registro queda guardado de forma digital, con geolocalización opcional, se conserva los 4 años que exige la ley y puedes exportarlo para tu asesoría cuando lo necesites. Sin papeles y sin hojas de cálculo.
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*Toda la información de sus registros horarios se guardarán durante 4 años. Transcurrido ese tiempo, la información se borrará automáticamente. Ten en cuenta que puedes exportar la información para guardarla el tiempo que consideres necesario.
* Los planes no tienen permanencia. Puedes cambiar de plan cuando quieras sin perder tu información.
* Los precios no incluyen IVA
¿El registro horario es obligatorio?
¿Qué diferencia hay entre registro horario y control horario?
¿Cómo se hace el registro de jornada de forma legal?
¿Puedo llevar el registro horario en papel o Excel?
¿CJL conserva los registros los 4 años que exige la ley?
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