En nuestra aplicación de registro y control de jornada laboral, puedes definir los días en que los trabajadores se ausentan. Los motivos contemplados por la aplicación para no acudir al puesto de trabajo son:
Cumple con la ley de registro de jornada laboral y evita sanciones!- Asuntos propios
- Día libre
- Enfermedad
- Vacaciones
Los días definidos en el área de administración pueden consultarse por el trabajador desde su aplicación de fichaje.
Para definir días libres, ausencias y vacaciones, debemos ir al menú "Vacaciones/Libres" en nuestra aplicación de registro de jornada laboral.
Una vez allí, veremos el listado de los días definidos. Podemos usar los filtros para:
- Consultar un intervalo de fechas
- Consultar los días de un trabajador concreto
- Consultar el tipo de ausencia
Añadir días de vacaciones y libres
Para añadir nuevos días, pulsamos el símbolo "+" que tenemos en la esquina superior derecha, cumplimentamos el formulario que se abre y pulsamos "Guardar".
Si necesitamos crear varios días libres / vacaciones de golpe, podemos usar el botón Crear Rango que nos permite definir un intervalo de fechas y el motivo de la ausencia de modo que la aplicación genere los días automáticamente.
Te en cuenta que en los días marcados como libres, el trabajador no podrá fichar.
Consultar días de vacaciones y libres
El listado dispone de filtros que puedes combinar como son el trabajador, el tipo de ausencia y el intervalo de fechas. Para usarlos simplemente pulsa sobre el botón filtro y se desplegará el formulario de búsqueda.
Cada uno de los registros que aparecen en el listado, puedes editarlo para corregir algún dato o eliminarlo si ya no es necesario.
Eliminar días de vacaciones y libres
Como ya hemos mencionado, puedes eliminar un registro de días libres o vacaciones desde el listado. En caso que necesites eliminar varios registros, puedes seleccionar varios registros y usar el botón Borrar seleccionados. De esta forma combinando el filtrado con la selección de registros, puedes eliminar varios registros de golpe en base a los criterios que necesites.
Si tienes cualquier duda, ponte en contacto con nosotros y te ayudaremos en todo lo que necesites.
Cumple con la ley de registro de jornada laboral y evita sanciones!