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Comparativa entre CJL y Sesame HR. Descubre por qué CJL es la opción más sencilla y asequible, con un plan gratis de verdad y precio plano.
| Característica | CJL | Sesame |
|---|---|---|
| Plan gratis | Sí — 2 trabajadores para siempre | No (prueba gratis)* |
| Precio de entrada | Gratis · desde 4,99 €/mes (5 trabajadores) | Desde 5,50 €/usuario al mes (mín. 82,50 €/mes)* |
| Modelo de precio | Precio plano por plan | Por usuario al mes, con mínimo de facturación* |
| App móvil (iOS y Android) | Sí — 50.000+ descargas | Sí |
| Geolocalización de fichajes | Sí | Sí |
| Tablet / punto de fichaje | Sí — tablet preconfigurada | Sí* |
| Cuadrillas (usuario encargado) | Sí — varios trabajadores desde un móvil | Consultar* |
| Permanencia | Sin permanencia | Consultar* |
| Conservación de registros 4 años | Sí | Sí |
| Facilidad de uso | Un botón para iniciar, otro para parar | — |
* Datos de Sesame HR según su información pública (sesamehr.es, julio de 2026). Los precios y funciones del competidor pueden cambiar; verifica siempre en su web oficial. Los datos de CJL corresponden a su web y a las tiendas de aplicaciones.
2 trabajadores gratis para siempre, sin tarjeta y sin permanencia. Empieza hoy y cambia de plan cuando lo necesites.
Un botón para iniciar la jornada y otro para pararla. Tus trabajadores fichan sin complicaciones.
Teletrabajo, personal fuera de la oficina, personal administrativo. Cubre todas tus necesidades.
Al registrarte en cualquiera de los planes tienes 30 días totalmente gratuitos.
*Toda la información de sus registros horarios se guardarán durante 4 años. Transcurrido ese tiempo, la información se borrará automáticamente. Ten en cuenta que puedes exportar la información para guardarla el tiempo que consideres necesario.
* Los planes no tienen permanencia. Puedes cambiar de plan cuando quieras sin perder tu información.
* Los precios no incluyen IVA
¿Cuál es la diferencia entre CJL y Sesame?
¿CJL es más barato que Sesame?
¿CJL tiene plan gratis?
¿CJL cumple con la ley de registro de jornada?
¿Funciona para trabajadores en movilidad o varias sedes?