Tipos de Jornada y Configuración en la App
En nuestra aplicación, los trabajadores pueden tener jornada completa o jornada parcial, lo que afecta varios aspectos relacionados con sus horarios y las horas que pueden dedicar fuera de dichos horarios. Uno de esos aspectos es la nomenclatura de las horas realizadas.
Nomenclatura de Horas
- Jornada Completa: Las horas trabajadas que exceden las que corresponden se especifican como “extras”.
- Jornada Parcial: Las horas trabajadas que exceden las que corresponden se especifican como “complementarias”.
En este artículo no entraremos en detalles sobre acuerdos, límites y otros aspectos legales que afectan este tipo de contratos. Para cuestiones específicas, te recomendamos consultar con tu asesor laboral de confianza. Aquí nos centraremos en cómo configurar correctamente el perfil del trabajador para garantizar que los informes generados en nuestra aplicación sean precisos y válidos frente a una inspección.
Configuración del Tipo de Jornada
Cuando edites un usuario de tipo trabajador, encontrarás un apartado denominado “Tipo Jornada”. Por defecto, si no realizas ninguna configuración adicional, se considera que el trabajador está en régimen de jornada completa, y las horas excedentes se clasificarán como “extras”.
Cómo Especificar el Tipo de Jornada
- Pulsa el botón “Crear tipo de jornada”.
- Indica la fecha de inicio desde la cual será vigente.
- Selecciona el tipo de jornada (completa o parcial).
Una vez configurado, los informes generados en formatos PDF y Excel reflejarán automáticamente la nomenclatura correcta según el tipo de jornada del trabajador.
De esta manera, podrás garantizar que la información de los informes cumpla con los requisitos legales frente a una posible inspección.
